Möchten Sie mehr erreichen? Do Less

How to Buy a New Business Using Leverage (Tips for Acquiring New Companies) (Juni 2019).

Anonim
Der Forschungsdirektor der Harvard Business School schlägt vor, dass Manager den Mitarbeitern täglich 30 bis 60 Minuten ruhige Reflexion geben sollten, um die Kreativität zu fördern.

Planen Sie die Zeit für das Nicht-Arbeiten ein. Dies ist ein interessanter Hinweis auf die Reaktion einer neuen Studie, die letzte Woche ihre Runde machte. Führungskräfte sollten ihre E-Mails reduzieren und Wege finden, um die Arbeit so zu strukturieren, dass Mitarbeiter Zeit für sinnvollere Aufgaben aufwenden. Teresa Amabile - der Edsel-Bryant-Ford-Professor für Betriebswirtschaftslehre und Forschungsdirektor an der Harvard Business School - schlägt vor, Manager sollten mindestens 30 bis 60 Minuten pro Tag für sich selbst schützen und deine Leute, die sich der stillen Reflexion widmen. "

Um ihren Beitrag zu lesen, klicken Sie hier. Sie können auch die achtsamen Archive für Artikel über Achtsamkeit und den Arbeitsplatz besuchen. Zum Beispiel untersucht Daniel Goleman in "Wie man von der Ablenkung zur Zufriedenheit kommt" Emotional Intelligencedrei Möglichkeiten, wie wir Multitasking bei der Arbeit reduzieren können.